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领导风格对员工工作绩效的影响研究的调查问卷

时间:2018-06-24 10:26来源:辣文论文
尊敬的先生/女士:您好!非常感谢您参与本次问卷调查。请您仔细阅读,并坦诚地根据实际情况填答,不要遗漏任何项目。本问卷采用匿名的方式作答,您所提供的宝贵意见与资料,我们

尊敬的先生/女士:您好!非常感谢您参与本次问卷调查。请您仔细阅读,并坦诚地根据实际情况填答,不要遗漏任何项目。本问卷采用匿名的方式作答,您所提供的宝贵意见与资料,我们都会严格保密并仅作为学术研究之用。完成本问卷大约需要10分钟,衷心感谢您的积极配合!祝您万事如意!24688
第一部分:关于您的背景资料,请根据实际情况在相应选项后面的“□”里打“√”。
1.性别:口男      口女
2.年龄:口20岁及以下    口21~30岁   □31~40岁   □41~50岁   □51岁及以上
3.学历:口初中       口高中或中专    口大专    口本科    口研究生
4.婚姻状况: 口未婚     口已婚
5.在目前单位的工作时间:口1-2年   □3-4年    □5-6年     □7-8    □9年以上
第二部分:以下各项是对公司领导的不同描述,请在表格中打勾以表达您的同意程度
1    为达到标准,他对事故和错误非常关注   论文网    
2    他对我们出现的问题和错误都很清楚                   
3    他集中大量精力来处理错误抱怨和事故                   
4    他对不规范的、例外的行为非常关注                   
5    当按要求完成任务时他会表示满意                   
6    完成任务后能得到什么,他有明确说明                   
7    把工作做好,将会得到晋升或其他好处                   
8    他对我们的付出给与相应的报酬                   
9    直到问题发展到严峻地步,他才会干涉                   
10    等到事情出现问题了,他才会干预                   
11    没问题就无需变动,这是他一贯的原则                   
12    他能够为了集体的利益牺牲个人利益                   
13    他很注意决策中道德伦理方面的公平性                   
14    他强调工作时要有强烈的目的导向                   
15    同他一起工作我感到非常自豪                   
16    我们相信他的能力,对他非常信任                   
17    他强调对待任务集体主义观念的重要性                    领导风格对员工工作绩效的影响研究的调查问卷:http://www.lwfree.com/fanwen/lunwen_18292.html
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