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大学公共事业管理专业就业状况研究

时间:2020-11-15 15:59来源:毕业论文
对理工大学公共事业管理专业毕业生就业状况的调查描述 , 分析其发展现状 、 发现其中存在的问题并初步提出解决措施 , 旨在能够促进公共事业管理专业的发展 , 加强学科建设 ,

摘要:一直以来 , 大学生的就业问题广受大家的关注 。 特别是近几年来 , 大学生就业问题受到了党和国家个高度重视。而随着经济的发展,公共事业管理专业不断发展 , 该专业毕业生人数不断增加 , 此专业毕业生的就业问题亟待解决 。 本文通过对理工大学公共事业管理专业毕业生就业状况的调查描述 , 分析其发展现状 、 发现其中存在的问题并初步提出解决措施 , 旨在能够促进公共事业管理专业的发展 , 加强学科建设 ,从而更好地帮助本专业毕业生就业问题的解决。59588
毕业论文关键词: 公共事业管理 毕业生 就业 状况分析Title Title Title Title On the employment of Public utilities management – Take case of Public Management 2008,2009 graduates.Abstract Abstract Abstract AbstractFor a long time, “ Employment of university students ” , gains widespreadattention. Especially in recent years, employment of college students hasbeen a attaches great importance to the party and the state. With economicdevelopment, public services management continuous development,increasing the number of graduates, graduates employment problems to besolved. In this paper, a description of the survey on the employmentsituation of Nanjing University of Science and Technology of publicutilities management graduates, to analyze the development status, theexisting problems and put forward solutions designed to promote thedevelopment of public services management, strengthen the disciplines,thus better help solve the problem of the employment of the graduates.
Key words : Management of public utilities/Students/Employment Analysis/

目录

1.绪论1

1.1研究背景.1

1.2研究意义.2

1.3研究对象及方法.2

1.4文献综述.3

2.南京理工大学公共事业管理专业概况.4

2.1专业特色.4

2.2培养目标.4

2.3培养要求.4

3.南京理工大学公共事业管理专业就业状况统计及分析5

3.1南京理工大学公共事业管理专业就业情况统计5

3.2公共事业管理专业的发展前景.6

3.3公共事业管理专业毕业生就业面临困境7

3.4南京理工大学公共事业管理专业毕业生产生就业困境的原因9

4提升南京理工大学公共事业管理专业毕业生就业的对策9

4.1加强专业教育,完善课程设置.9

4.2就业指导中心加强就业指导及对本专业毕业生就业的重视..10

4.3政府做好政策引导和制度改革..10

4.4社会增强专业认可和专业包容..11

4.5加强宣传工作,密切与用人单位的联系.11

结语12

致谢13

参考文献14
本 科 毕 业 论 文1.1.1.1. 绪论绪论绪论绪论就业是大学生从学生生涯向职业生涯转变的重要过程 , 也是人生中必不可少的一步 。 大学生国家的储备人才 , 对我国经济的发展和小康社会的建成起着至关重要的作用 。 因此 , 大学生的就业状况 , 关系着个人的前途未来 , 也直接关乎社会和国家的发展 。 我国作为世界上最大的发展中国家 , 大学生的人口占有率相对较低 , 作为一个特殊群体 , 大学毕业生的就业问题受到了党和国家的高度重视 。 随着社会改革的深入和经济体制的转变,我国大学生就业体制己经从过去的 “ 统一分配 ” 到 “ 切块计划 ” ,再由 “ 供需见面 ” 到 “ 在一定范围内的双向选择 ” ,最终过渡到 “ 由国家政策指导、毕业生自主择业 ” 。
[ 1 ]虽然国家为毕业生的就业创造了良好的外部环境 , 出台优惠政策以保证毕业生就业工作的顺利进行 , 但是 , 高校毕业生也有着不可忽视的劣势 : 一方面 , 他们几乎都没有工作经历 , 缺乏职业经验 ; 另一方面 , 高校毕业生就业时间比较集中 , 且年龄相仿 , 学历水平基本相同 , 这就造成了高校毕业生就业竞争激烈 、 压力集中的现象。如何为大学生就业创造更好的条件和环境 , 使大学生能够发挥个人所长 , 合理配置到社会最需要的地方去,已成为社会越来越关注的问题。 大学公共事业管理专业就业状况研究:http://www.lwfree.com/guanli/lunwen_64851.html

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